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海南电网校园招聘考试丨为你解读南网面试中的那些套路世纪祛痘

发布时间:2019-11-18 03:13:25

对于任何现代企业来说,人才的吸收都是企业的生存发展之本,而面试则是其中最重要的关卡,南方电网也不例外。今天,奕诚教育就来为大家解析一下海南电网校园招聘考试的那些套路。

首先,我们要知道一点,海南电网是半结构化面试,考官问的问题都是围绕几个核心点,可谓万变不离其宗,尤其是下面这几个问题,可谓必考(划重点)。

首先,是所有用人单位面试都会有的自我介绍,南网同样是这个套路。这一步南网的考官主要是想考察应聘者的自我认知能力、团队精神、工作态度和组织协调能力。所以考生应该对症下药,首先,要表明自己很热爱这份工作,其次是自己有能力胜任这个岗位;要让考官相信,你不仅能愉快的做这个工作,也能把这份工作干好。

其次,是关于薪资的话题。一般的公司通常会问你期望薪资是多少,但南网的面试官往往会告诉你南网的工资很低,然后看你的反应。同学们此时一定要切记,工资不等于收入,南网明面上的工资通常是低于平均水平的,刚进去也就一两千,但像南网这样的央企,各种福利待遇非常丰厚(这就好比白领工资通常都不如民工、但没人愿意脱下西装去工地搬砖)。所以,此时你就不要表现地市侩,要大谈理想,谈对南网的热忱、谈发展平台等等。

另外,南网的面试官往往会问你为什么选择南网。这个回答就很考验人了,但提前准备好了能很好的应对。如果你是海南本地人,就说热爱故乡,想为家乡建设贡献力量;如果你是外地人,就说想让自己所学的知识能有一个平台发展。总之要往好听了说。

最后,就是南方电网的一些常识了,这些南网的企业文化大家可以收集起来:

企业宗旨:人民电业为人民;

企业使命:主动承担三大责任 全力做好电力供应;

企业理念:诚信、服务、和谐、创新;

品牌形象:万家灯火、南网情深;

南网精神:勇于变革、乐于奉献;

企业愿景:打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网;成为引领发展、广受尊敬的卓越企业;

战略目标:创建管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异的国际一流电网企业;

安全理念:一切事故都可以预防;

经营理念:创造价值、创新发展;

服务理念:以客为尊、和谐共赢;

法治理念:知法于心、守法于行;

团队理念:忠诚干净担当、共建幸福南网;

行为理念:诚信做人、规矩做事。

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